Решение №9 1-го созыва 27.10.2005

         Рассмотрев типовой контракт с главой администрации муниципального образования «Всеволожский городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области, Совет депутатов принял

РЕШЕНИЕ:

1.      Утвердить контракт с главой администрации муниципального образования «Всеволожский городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области, согласно приложению № 1.

2.      Опубликовать настоящее решение в газете «Всеволожские вести».

3.      Настоящее решение вступает с силу с момента его принятия.

Глава

муниципального образования                                                        С.М. Криницын

УТВЕРЖДЕН

решением Совета депутатов

муниципального образования «Всеволожское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области

от 27.10.2005 года № 9

КОНТРАКТ

С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Всеволожское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области

Муниципальное образование "Всеволожское городское поселение" в лице главы муниципального образования Криницына Станислава Михайловича,

действующий на основании решения Совета депутатов муниципального образования от "____" __________ 2005 года № _______, именуемый в дальнейшем "Представитель нанимателя", с     одной   стороны,     и     гражданин   Российской Федерации _______________________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны, заключили на основе решения Совета депутатов муниципального образования от "____" __________ 2005 года № _______ настоящий контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1.       По настоящему контракту Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с исполнением обязанностей главы администрации муниципального образования "Всеволожское городское поселение", а Представитель нанимателя обязуется обеспечить муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в должности главы администрации муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области о муниципальной службе.

2.       Муниципальный служащий   обязуется   исполнять   должностные обязанности по должности главы администрации муниципального образования "Всеволожское городское поселение", учрежденной в   целях     обеспечения    исполнения    полномочий Администрации муниципального образования "Всеволожское городское поселение" в соответствии с установленными действующим законодательством и Уставом муниципального образования полномочиями Главы администрации, а муниципальное образование обязуется обеспечить     муниципальному служащему условия для исполнения обязанностей главы администрации в соответствии    с    законодательством   Российской Федерации   и Ленинградской области о муниципальной службе, своевременно    и    в полном   объеме выплачивать муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области о муниципальной службе и настоящим контрактом.

3.       В    Реестре    муниципальных должностей   в Ленинградской области должность,

      замещаемая    муниципальным служащим, отнесена   к   группе: высшие муниципальные должности муниципальной службы в Ленинградской области.

4.       Дата    начала    исполнения    должностных   обязанностей

_________________________________________________________________.

(число, месяц, год)

II. Права и обязанности муниципального служащего

5.              Полномочия Муниципального служащего

1. Глава администрации:

1)           осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений, по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;

2)           разрабатывает и представляет на утверждение совета депутатов структуру администрации, формирует штат администрации в пределах утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;

3)           утверждает положения о структурных подразделениях администрации;

4)           назначает на должность и освобождает от должности заместителей главы администрации, руководителей структурных подразделений администрации;

5)           осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

6)           организует работу администрации, в том числе в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий;

7)           представляет администрацию в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени администрации;

8)           принимает решения, издает правовые акты по вопросам исполнительной и распорядительной деятельности администрации;

9)           отменяет акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие действующему законодательству или муниципальным правовым актам;

10)       заключает контракты и договоры, необходимые для решения вопросов местного значения;

11)       использует материальные ресурсы и расходует финансовые средства в соответствии с решением о бюджете и целевым назначением;

12)       распоряжается муниципальным имуществом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом и иными нормативными правовыми актами совета депутатов;

13)       разрабатывает и вносит в совет депутатов на утверждение проект местного бюджета и отчеты о его исполнении;

14)       участвует в судебных разбирательствах по делам, связанным с вопросами местного значения;

15)       обеспечивает проведение аттестации, квалификационных экзаменов, присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, создает условия для переподготовки и повышения квалификации;

16)       обеспечивает надлежащее и своевременное исполнение администрацией положений областных законов;

17)       обеспечивает целевое и эффективное расходование субвенций из регионального фонда компенсаций;

18)       обеспечивает исполнение органами и должностными лицами местного самоуправления предписаний уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов;

19)       обеспечивает неразглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну;

20)       применяет меры ответственности к органам и должностным лицам местного самоуправления за ненадлежащее осуществление ими полномочий по решению вопросов местного значения;

21)       осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Ленинградской области, Уставом, актами совета депутатов и настоящим контрактом, к его компетенции.

6.              В целях надлежащего осуществления полномочий муниципальный служащий имеет право:

1)       знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;

2)       получать организационно-техническое обеспечение своей деятельности, необходимое для осуществления полномочий;

3)       запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений необходимые для осуществления полномочий информацию и материалы;

4)       посещать в установленном законом порядке для осуществления своих полномочий предприятия, учреждения, организации;

5)       повышать свою квалификацию, проходить переподготовку за счет средств местного бюджета;

6)       обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных органов государственной власти об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации и Ленинградской области;

7)       осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Ленинградской области, Уставом, настоящим контрактом.

7.              В целях надлежащего осуществления полномочий Муниципальный служащий обязан:

1)      соблюдать положения Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава и решений совета депутатов «Всеволожское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области;

2)      соблюдать ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, осуществлением полномочий главы администрации;

3)      обеспечивать соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан;

4)      своевременно в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом, иными муниципальными правовыми актами;

5)      не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с осуществлением должностных полномочий, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

6)      соблюдать нормы служебной этики, не совершать действий, затрудняющих работу органов местного самоуправления;

7)      предоставлять в установленном порядке сведения о полученных доходах, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;

8)      исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом, настоящим контрактом.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

8.              Представитель нанимателя имеет право:

1)       требовать от главы администрации соблюдения положений Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава и решений совета депутатов «Всеволожское городское поселения» Всеволожского муниципального района Ленинградской области;

2)       требовать от главы администрации надлежащего осуществления должностных полномочий;

3)       требовать от главы администрации бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для осуществления полномочий;

4)       поощрять главу администрации и ставить пред советом депутатов вопрос о премировании главы администрации за безупречное и эффективное осуществление им своих полномочий;

5)       реализовывать другие права, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области, Уставом, настоящим контрактом.

9.              Представитель нанимателя обязан:

1)      соблюдать положения Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава и решений совета депутатов «Всеволожское городское поселение Всеволожского муниципального района Ленинградской области;

2)      обеспечить главе администрации условия, необходимые для осуществления должностных полномочий;

3)      обеспечить выплату главе администрации денежного содержания и надбавок к нему в соответствии с настоящим контрактом;

4)      обеспечить предоставление главе администрации социальных гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ленинградской области;

5)      исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом, настоящим контрактом.

IV. Оплата труда

10.   Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание в соответствии со статьей 15 областного закона от 17 января 1997 года N 2-оз "О муниципальной службе в Ленинградской области".

11.   Муниципальному служащему устанавливаются надбавки и дополнительные выплаты к денежному содержанию, установленные законодательством Ленинградской области и нормативно-правовыми актами муниципального образования.

V. Служебное время и время отдыха

12.   Муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день.

13.   Муниципальному служащему предоставляются ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью установленной законодательством Ленинградской области о муниципальной службе.

VI. Срок действия служебного контракта

14.   Служебный контракт заключается на срок два года с последующей пролонгацией на два года.

VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

государственные гарантии, компенсации и льготы

в связи с профессиональной служебной деятельностью

15.   Муниципальному   служащему     обеспечиваются     надлежащие

      организационно-технические условия, необходимые для исполнения

      должностных обязанностей:

·         отдельный кабинет, оборудованный средствами связи, в том числе

мобильной, оргтехникой;

·         доступ к информационным системам

·         служебный автомобиль

16.   Муниципальному служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

VIII. Иные условия служебного контракта

17.   Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

18.   Иные условия служебного контракта: _______________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________.

IX. Ответственность сторон служебного контракта.

Изменение и дополнение служебного контракта.

Прекращение служебного контракта

19.   Муниципальное образование и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

20.   Контракт может быть прекращен в случае и в порядке, установленном статьей ______ Устава муниципального образования

21.   Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

22.   Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

X. Разрешение споров и разногласий

23.   Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.